2010/06/17
リーダーシップとモチベーションの勉強会。の報告
昨日、愛される会社プロジェクトの勉強会を行ないました。今回で8回目の開催となりました。
テーマは「リーダーシップとモチベーションアップ」。
中部圏の、ビジネスリーダーを目指す皆さんにお集まり頂きました。
アンケート結果は、
とても面白かった ・・・・94%
まあ面白かった ・・・・ 6%
それ以下 ・・・・ 0%
でした。ありがとうございます！！
最初のうちは手ごたえがあるような、無いような感じでドキドキしましたが、途中から僕も乗ってきました。アンケートでの評価もすごく良くて、ほっとしています。
以下、一部を紹介します。
・リーダーを社内に作ろう！と思っていたが、その前に自分がちゃんとしたリーダーでないことに気づかされました。まずは自分から！明日から頑張ります！（40代男性経営者）
・やはり顧客のキーマンの誕生日にはバースデイカードを贈ろう！と思いました。またターゲットを明確にするとすべきことも明確にできるという指摘、大事ですね。（40代男性経営者）
・事例が豊富で面白かった。自分自身が目標に向かって頑張らない限り、部下を目標に向かわせることは難しいのだということを学んだ。（40代コンサルタント）
・いつも「へえー」とか、「そうだったのか・・」とか、深く感じられて、反省したり、新鮮な気持ちになれたりと勉強させて頂いています。次回も楽しみにしています。（40代女性経営者）
・時間はあっという間に感じました。色んな知識を教えてもらえるのでとても楽しかったです。またこれからリーダーになっていくうえで、明確な目標を作っていきたいと思いました。（30代男性会社員）
・相手の関心を見抜く力がこれからのビジネスパーソンに必要とされる能力だと実感した。知らない情報や小話が聞けるのがこの勉強会の良いところだと思います。（30代男性会社員）
・中小企業診断士的な知識と同時に分かりやすい事例も加えられ、親近感を持って話を聞くことが出来ました。また参加したいと思います。（30代男性会社員）
・自分のリーダーシップの考えが明確ではなかったので、今回のお話を聞いてスタッフへの対応を考えることが出来そうです。楽しく聞かせてもらえました。また参加したいと思います。（30代女性経営者）
・ 明確な目標を持ち、それに一貫性を持つ。やり通す！モチベーションを上げるために承認（認める）をしてあげる、などに気づかされました。私自身の仕事に ピッタリのテーマだったのでとても興味深く楽しく聞けました。早速実践したいことだらけです！私自身のモチベーションも上がりました（笑）。（30代女性 経営者）
・人に好かれる6原則というのがあるとは思わなかったので、非常に役に立ちそうです。また、リーダーのやるべきことが分かりやすく情報がたくさんあって来てよかったです。論理的で答えがイメージし易かったです。（30代男性起業家）
・昨年までは実質ひとりで仕事をしていたのがリーダーシップが必要な状況に追い込まれて正直しんどいのですが、今回のセミナーを聴けて少し前向きになれました。良かったです。（40代男性経営者）
・リーダーとマネージャーの違いには考えさせられました。理論と事例をミックスした解説が理解しやすくてよかったです。（30代男性コンサルタント）
・本日もとても密度が濃く、タイムリーな内容でした。早速かみ砕いて会社に戻って実践したいと思います。（30代男性会社幹部）
・リーダーシップは生まれ持ったものだと思って自信を無くしていましたが、今日の勉強会に参加して育成できると知り、元気が出ました。実例などでの説明が非常に分かりやすく、引き込まれます。とても面白かったです。（30代男性会社員）
・全体的に分かりやすい内容でとても良かったです。５つの欲求と不安を用いてリーダーシップをアップしたいと思います。（30代男性会社員）
・リーダーシップの部分、身を持って体験したことを再確認できました！給料が高くてもビジョンが無ければ人はついてきません。逆にビジョンがあればどんな苦境だろうともついて来てくれます。（30代男性経営者）
・明確さの重要性、西松屋、フレイバーの事例が参考になりました。いつも勉強になります。ありがとうございます。（30代コンサルタント）
ありがとうございました！
勉強会後の懇親会も盛り上がって楽しかったです。
次回は8月18日（水）、名古屋駅前ウインクあいちにて。
テーマは、誰でも簡単に理解できる財務（お金）の話です。ビジネスマンに、ファイナンスの知識は必須です。面倒くさい内容を、できるだけわかり易く解説したいと思います。
是非ご参加ください。
